数据标注为啥一直在招人(数据标注公司经营策略)
作者:writer001
更新时间:2023-02-03 13:59:46
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有好多人说不需要什么门槛,其实想一想,身边不需要门槛的工作多了去了,而数据标注其实也和个人的技能素养有很大的关系,比如能不能把一段文字做好内容,语法标记,可能需要用到的语文水平绝对不是初高中就够用的,再比如一些语义分割,可能需要专业的PS技术才能做到发丝级分割水平,所以那些说没什么门槛的,职业竞争力很低的人,大概是因为没有接触过多少种类的数据标注,其实说白了,数据标注也想其他行业一样,需要前期学习,也需要自己的努力,一个月月入七八百的和月入八九千的数据标注员我都见过,这取决于自己的能力和付出。
那么数据标注为啥一直在招人?
总结如下两点:
1.市场需求量大
数字内容在各业务平台上的增长,需要处理大量的图像、视频、文本等用户数据,离不开数据标注的基础支撑。 头部公司累计应用的标注数据集已达百万小时以上,每年需求仍以20%-30%的增速上升。
2.公司留不住人
现在大环境下数据标注公司盈利不能单单仅靠做项目来赚钱,有时候遇到断档问题肯能又是一大损失,当下可以结合人工智能训练师职业去规划发展。